Greiningarteymi fyrirtækisins MacPaw gerði könnun sem hluti af vörumerkjarannsóknum vinnuveitanda meðal upplýsingatæknifyrirtækja í Úkraínu. 403 sérfræðingar frá meira en 10 vörufyrirtækjum, þar á meðal Jooble, Petcube, Reface, Uklon, LUN og fleiri, tóku þátt í rannsókninni.
Þannig sérfræðingar MacPaw vonast til að sýna hagsmuni og óskir sérfræðinga í upplýsingatæknifyrirtækjum vöru í Úkraínu, sem og forgangsröðun þeirra við val á fyrirtæki. Rannsóknin hjálpaði til við að komast að áhrifaþáttum á vali vinnuveitanda, grundvallarráðstöfunum fyrir frambjóðendur fyrirtækja til að bregðast við fullri innrás í Rússland í Úkraína, uppáhaldsuppsprettur upplýsinga um fréttir af upplýsingatæknigeiranum, svo og viðhorf upplýsingatæknisamfélagsins til fyrirtækja sem búa í Diya.City.
Þegar þátttaka var í rannsókninni bjuggu 78,1% karlkyns og kvenkyns svarenda í svæðismiðstöðvum í Úkraínu og innan við 10% þeirra bjuggu erlendis. Á sama tíma breyttu 50% svarenda um búsetu frá því að stríðið hófst (41,4% - í Úkraínu, 20,4% - erlendis). Aldur meirihluta (66,7%) þátttakenda í rannsókninni er á bilinu 26 til 35 ára. 54,7% svarenda eru konur.
Hugbúnaðarverkfræðingar (15,7%), þar á eftir markaðsfræðingar (9,3%), mannauðssérfræðingar (8,6%) og QA Engineers (8,2%) tóku oftast þátt í rannsókninni. Mið- (30,9%) og eldri sérfræðingar (26,4%) tóku nánast jafnt þátt í rannsókninni. Hæstu stjórnendur voru með minnstu þátttökuna.
Ein af lykilspurningum rannsóknarinnar snerist um þá eiginleika sem hvetja til samstarfs við upplýsingatæknifyrirtæki. Byggt á reynslu fyrri rannsókna komust sérfræðingar MacPaw að þeirri niðurstöðu að lykilþættirnir séu launastig, félagslegur pakki og tæknimengi. Hins vegar, til hliðar við þessa þætti, gefa umsækjendur að mestu gaum að eftirfarandi einkennum:
- andrúmsloft í fyrirtækinu og jákvæð viðbrögð frá teyminu (61%)
- fjármálastöðugleiki félagsins (54,6%)
- tækifæri til faglegrar þróunar og þjálfunar (54%)
- heiðarleiki í samskiptum (49%)
- tilviljun borgaralegrar stöðu stjórnenda og frambjóðanda (39,3%).
Samkvæmt niðurstöðum rannsóknarinnar á þróun vörumerkja vinnuveitenda árið 2022 er það stærsta áskorunin fyrir úkraínsk fyrirtæki að viðhalda orðspori vörumerkisins í stríðinu. Frá febrúar 2022 var viðmiðunarlistanum bætt við viðbrögð fyrirtækja við fullri innrás í Rússland inn á yfirráðasvæðið Úkraínu. Hafa MacPaw Svarendur voru beðnir um að meta mikilvægi algengustu vinnubragðanna á kvarðanum frá 1 til 11.
Í desember 2021 studdu 78% upplýsingatæknisérfræðinga ekki Diya.City verkefnið og 23% ætluðu að hætta samstundis samstarfi við fyrirtækið sem verður heimilisfastur þess. Á þessu ári náði MacPaw könnunin aðeins til starfsmanna upplýsingatæknifyrirtækja í matvælum, þannig að líklega hafa svarendur þegar verið í samstarfi við íbúa Diya.City eða fengið endurgjöf frá kunningjum. 53% sögðu að búseta fyrirtækisins í Diya.City myndi ekki hafa áhrif á ákvörðun þeirra um samstarf á nokkurn hátt og meira en fjórðungur myndi örugglega eða frekar samþykkja samstarf. Einungis 6,9% aðspurðra gáfu til kynna að þeir myndu örugglega eða frekar ekki starfa við slíkt fyrirtæki.
Árið 2023 ætlar MacPaw að framkvæma aðra bylgju rannsókna, stækka úrtakið og taka þátt í fleiri teymum upplýsingatæknifyrirtækja í Úkraínu.
Þú getur hjálpað Úkraínu að berjast gegn rússnesku innrásarhernum. Besta leiðin til að gera þetta er að gefa fé til hersins í Úkraínu í gegnum Bjarga lífi eða í gegnum opinberu síðuna NBU.
Einnig áhugavert: