Hvernig á að finna vinnu í Póllandi?

Meirihluti Úkraínumanna sem fara inn á yfirráðasvæði Póllands í leit að skjóli frá stríðinu er enn í Póllandi. Meginhvati þeirra er að finna vinnu og varanlegt húsnæði eins fljótt og auðið er. Sérfræðingar benda á að það sé nóg af störfum. Hvar og hvernig á að leita að því - lestu í þessari grein.

Aðgangur að vinnumarkaði byggist á dvalarleyfi

Hvernig á að fá tímabundið dvalarleyfi í Póllandi?

Úkraínskir ​​flóttamenn í Póllandi vilja ekki misnota gestrisni Pólverja og því reyna þeir að taka málin í sínar hendur eins fljótt og auðið er. Lykilskilyrðið fyrir þessu er að finna vinnu og fá varanlegar tekjur sem gera þér kleift að leigja húsnæði til lengri tíma. Samkvæmt lögum um aðstoð við úkraínska flóttamenn, sem samþykkt voru 11.-12. mars, geta ríkisborgarar Úkraínu sem komu til Póllands eftir 24. febrúar fengið vinnu á grundvelli tímabundins dvalarleyfis í Póllandi.

Einstaklingar sem komu löglega inn og lýstu yfir vilja sínum til að dvelja í Póllandi geta fengið samsvarandi leyfi. Inngangur með venjulegu vegabréfi eða líffræðilegri tölfræði, Pólverjaskírteini, dvalarleyfi (barnakort) eða annað skjal telst löglegt, ef yfirmaður landamæraþjónustunnar gefur leyfi fyrir því (gildir í 15 daga). Reyndar er þetta nóg til að byrja að vinna í Póllandi (https://www.aplikuj.pl/).

Þurfa flóttamenn að fá PESEL?

Næsta skref sem mælt er með fyrir þá sem eru eftir í Póllandi er að fá PESEL númer í rafrænni íbúaskrá. Er það nauðsynlegt fyrir atvinnu? Nei, úkraínskir ​​flóttamenn þurfa ekki að gera það. Hins vegar hafa pólsk stjórnvöld veitt Úkraínumönnum aðgang að mörgum félagslegum verkefnum og þarf PESEL til að nýta sér þau. Að auki mun það einfalda aðgengi að læknishjálp, menntun fyrir ólögráða, bankaþjónustu. Allir sem vilja stunda viðskipti í Póllandi verða einnig að skrá sig hjá stjórnsýslunni.

Umsókn um að fá PESEL er hægt að senda til stjórnsýslu hvers sveitarfélags, eftir að hafa áður hlaðið niður og prentað viðeigandi eyðublað af netinu eða notað eyðublaðið á skrifstofunni. Þú þarft einnig sönnun á auðkenni og mynd (má venjulega taka á staðnum).

Vinna í Póllandi fyrir flóttamenn frá Úkraínu

Hvaða störf geta flóttamenn fengið í Póllandi?

Í byrjun árs 2022 birtu pólskir vinnuveitendur meira en hálf milljón laus störf á stærstu atvinnuleitargáttunum. Sérfræðingar, að teknu tilliti til líklegrar minnkunar á áhættu sem tengist Covid-19, tala um hægfara aukningu á umfangi pólska vinnumarkaðarins. Í samræmi við það verður auðveldara að finna vinnu.

Sérkenni pólska markaðarins í tengslum við útlendinga er áhersla hans á karlmenn. Á síðasta ári var oftast leitað eftir sérfræðingum úr „karlkyns“ starfsstéttum - smiðjum, bílstjórum o.fl. Þannig að karlmenn sem hafa fengið leyfi til að fara til Póllands munu líklega geta fengið vinnu í þessum og tengdum atvinnugreinum, að því gefnu að þeir hafi viðeigandi kunnáttu.

Þess í stað, konur, samkvæmt ráðum fyrir úkraínska flóttamenn sem safnað er á Aplikuj.pl (https://www.aplikuj.pl/porady-dla-pracownikow/2646/praca-dla-ukraincow-rynek-pracy-dla-uchodzcow-z-ukrainy), mun finna laus störf á sviði veitingareksturs, hótel- og veitingareksturs og verslunar. Það er ekki erfitt að finna vinnu í þessum geirum miðað við litlar kröfur og fjölda tilboða. Einnig munu úkraínskar konur geta tekið við stöðu stílista, förðunarfræðinga, naglahönnunarmeistara: þekking á pólsku tungumáli á samskiptastigi mun nægja til að byrja. Þar verða störf fyrir hjúkrunarfræðinga og lækna, ritara, skrifstofufólk, sérfræðinga í síma- og flutningsmiðstöðvum, en í þeim tilfellum er nauðsynlegt að læra tungumálið fljótt. Vegna stríðsins í Úkraínu var eftirspurn eftir vörum frá matvælaiðnaðarfyrirtækjum, vörum frá framleiðendum fatnaðar og hreinlætisvara. Í samræmi við það er þörf fyrir starfsmenn.

Hvernig getur flóttamaður fengið vinnu í Póllandi?

Ef þú ert með tímabundið dvalarleyfi í Póllandi, ef þú vilt - PESEL, sem og löngun til að fá eitt eða annað starf, geturðu svarað lausu starfi. Líklegast þarftu ferilskrá (CV) fyrir atvinnu. Persónu- og samskiptagögn, upplýsingar um menntun og viðbótarnám, starfsreynslu, kunnáttu, auk annarra gagna, ef þau geta nýst vinnuveitanda, skulu koma fram í ferilskrá. Einnig er nauðsynlegt að lýsa yfir samþykki fyrir gagnavinnslu. Að búa til ferilskrá er hjálpað í útibúum Vinnumiðlunarinnar, en þú getur líka gert það sjálfur - til dæmis með því að nota sérstaka tólið "Kreator CV" á þjónustunni https://www.aplikuj.pl/.

Eftir að hafa farið yfir ferilskrá umsækjanda mun vinnuveitandi bjóða honum/henni í viðtal. Nauðsynlegt er að undirbúa sig vel fyrir viðtalið: undirbúa svör við hugsanlegum spurningum og skýringar varðandi ferilskrána, klassískar viðtalsspurningar, spurningar um fyrirtækið. Að auki ættir þú að hugsa um gagnspurningar og vera tilbúinn til að sýna fram á þá kunnáttu sem lýst er í reynd.

Eftir viðtalið skrifa aðilar undir samninginn. Langtímaráðning krefst undirritunar ráðningarsamnings og ef um ótímabundið starf er að ræða eru valmöguleikar með verk- eða undirverktakasamningi. Einn af skilmálum ráðningarsamningsins getur verið vátrygging, sem þarf að gefa út á Tryggingastofnun (ZUS). Trausti prófíllinn sem ZUS gefur upp mun nýtast vel fyrir samskipti við Tryggingastofnun ríkisins og þínar eigin tryggingar. Eftir að hafa ráðið ríkisborgara frá Úkraínu hefur vinnuveitandinn sjö daga til að senda inn umsókn um ráðningu flóttamanns til Vinnumálastofnunar. Þetta er hægt að gera í gegnum gáttina praca.gov.pl.